IMSS garantiza operatividad de sus servicios gracias a la labor solidaria de sus trabajadoras: Zoé Robledo

·         El Seguro Social no parará labores porque muchas derechohabientes resultarían afectadas en materia de atención médica, cirugías y el servicio de guarderías.

·         El lunes 9 de marzo #UnDíaSinNosotras no habrá sanciones administrativas para las mujeres que decidan sumarse a este movimiento.

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) se solidariza y se suma al rechazo de cualquier tipo de violencia contra las mujeres, es respetuoso de la convocatoria al paro nacional #UnDíaSinNosotras del lunes 9 de marzo, sin embargo, la institución no parará labores porque muchas derechohabientes resultarían afectadas en materia de atención médica, cirugías y el servicio de guarderías, señaló el director general, Zoé Robledo.

Indicó que en el IMSS es imposible garantizar el derecho a la salud de las mexicanas sin las trabajadoras del Instituto, porque el 60 por ciento del personal del Instituto son mujeres, de las cuales 253 mil 985 son de base y 103 mil 338 son enfermeras, es decir, el 79 por ciento del personal de enfermería.

Por lo tanto, un día sin trabajadoras en el IMSS significaría dejar de atender oportunamente a casi 300 mil mujeres, de las cuales más de 28 mil viven en zonas rurales o urbanas marginadas que reciben servicios médicos en el programa IMSS-Bienestar, refirió.

Zoé Robledo destacó que gracias a la fuerza laboral que representan las mujeres del Seguro Social, se atiende diariamente a 209 mil 808 niñas y niños en guarderías; mil 85 partos; también se realizan 40 mil 690 estudios para la detección de cáncer cérvicouterino; 85 mil 528 para cáncer de mama; 33 mil 217 de diabetes; y 172 mil 223 de hipertensión arterial.

Además, se otorgan 216 mil 66 consultas de medicina familiar; 47 mil 621 consultas de especialidades; se llevan a cabo 13 mil 648 mastografías; dos mil 353 intervenciones quirúrgicas; 29 mil 969 urgencias médicas; y cinco trasplantes de órganos o tejidos, todo ello en el régimen ordinario.

Mencionó que en el programa IMSS-Bienestar en un día típico se realizan 275 partos; 30 mil consultas de medicinas familiar; mil de especialidades; 154 intervenciones quirúrgicas; se atienden mil 300 urgencias médicas; se efectúan 9 mil 178 pruebas de detección de diabetes; y 10 mil 672 de hipertensión arterial.

El director general del Instituto Mexicano del Seguro Social reconoció la labor solidaria de sus trabajadoras, así como sus aportes para garantizar la operatividad de la institución. Subrayó que en el caso de las mujeres que decidan sumarse al paro nacional #UnDíaSinNosotras no habrá sanciones administrativas o descuentos

IMSS establece compromisos para aumentar número de médicos especialistas y que residentes laboren en mejores condiciones

  • El  director general del IMSS, Zoé Robledo, indicó que se gestionó un incremento en el número de plazas para llegar a siete mil 36 nuevos médicos residentes en 2020.

·         Formarse en el Seguro Social significa aprender en hospitales ricos en historia, donde han pasado grandes doctoras y doctores que han construido los derechos de los mexicanos.

·         IMSS realiza inversión histórica cercana a los 220 millones de pesos para mejorar áreas de descanso y académicas en Chiapas, Estado México, Guerrero, Jalisco, Oaxaca, Michoacán, Querétaro y Veracruz.

Para satisfacer la creciente necesidad de médicos especialistas en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), durante 2019 se gestionó un incremento del número de plazas, por lo que este año siete mil 36 médicos realizarán su residencia en unidades médicas y hospitales de la institución, lo que significa un incremento del 44 por ciento respecto al año anterior, señaló el director general, Zoé Robledo.

Al encabezar la Ceremonia de Médicos Residentes “Clausura del Ciclo Académico 2019-2020 e Inauguración 2020-2021”, celebrada en la Unidad de Congresos del Centro Médico Nacional Siglo XXI, el titular del IMSS indicó que el país no cuenta con el número de médicos suficientes y en particular de especialistas, un tema que toca atender a las instituciones y que no pasa por la falta de talento ni de vocación.

Refirió que el año pasado el IMSS logró contratar al 83 por ciento de los egresados y anunció que del 2 al 6 de marzo se llevará a cabo el evento de contratación que tiene por objetivo emplear a más de tres mil 600 especialistas, y llegar a un 86 por ciento de captación.

También, informó que este año se realiza una inversión histórica de cerca de 220 millones de pesos para mejorar las áreas de descanso y académicas en Chiapas, Estado México, Guerrero, Jalisco, Oaxaca, Michoacán, Querétaro y Veracruz.

Zoé Robledo enfatizó que no habrá un solo resquicio de permisividad en temas que tengan que ver con el acoso y el hostigamiento, “no son actos que vayamos a permitir, eso es un principio ético, personal y de todo el equipo que me acompaña, y además un compromiso que hemos estado hablando con el Sindicato y con todos los directores. Los vamos a proteger, son la esperanza del Seguro Social y de México”.

Dijo que formarse en el Instituto Mexicano del Seguro Social significa aprender en hospitales ricos en historia, donde han pasado grandes doctoras y doctores, y que han construido los derechos de los mexicanos.

A todos a quienes tomaron la decisión de ingresar al Seguro Social, decirles que es “una de las etapas más importantes de su formación personal, los invito a que lo hagan en una de las etapas más importantes de transformación de la vida institucional del Seguro Social, de verdad que no se van a arrepentir”, enfatizó.

Afirmó que el IMSS es un referente nacional e internacional en la formación de especialistas; en 2019 el 56 por ciento de todos los residentes del país entraron a alguna de las 74 especialidades, lo cual ubica a la institución con el mayor número de cursos reconocidos por el Conacyt.

Agregó que la UNAM da respaldo y atiende a 71 de estas especialidades, mientras que el IPN avala desde 2010 las especialidades para los servicios rurales.

Reconoció el valor de servicio, esfuerzo y dedicación de cuatro mil 305 médicos especialistas que hoy egresan de los cursos de especialización, por entregarse al bienestar de la nación. “Lo que hoy tienen es producto de su tesón, de su carácter, de su ánimo de superación; no es cosa de suerte, es una actitud frente a la vida que les pido que nunca pierdan, que todos los días deben de tener”.

Por su parte, el rector de la Universidad Nacional Autónoma de México, Enrique Graue Wiechers, dijo a los graduados que en su formación como médicos ingresaron a la mejor institución de salud del país, porque el IMSS indudablemente es la institución de salud y seguridad social más importante que hemos creado los mexicanos.

Los grandes retos que México enfrenta tendrán que resolverlos las generaciones que hoy egresan e ingresan al Seguro Social.

Para aquellos que ingresan, apuntó, les espera un trayecto largo. “Es un maratón la medicina, es una profesión que requiere de un constante estudio. Eso es lo que esperan los pacientes de ustedes, que siempre estén actualizados”.

El rector de la UNAM señaló que la medicina es una profesión que requiere dedicación, calidad de atención, que tengan empatía y profesionalismo hacia sus pacientes y, por supuesto, lealtad hacia la institución. “Esa es la única forma de que podamos transformar el México que todos esperamos”.

Al tomar la palabra, el director de Prestaciones Médicas del IMSS, Víctor Hugo Borja, dijo que el Seguro Social tiene el firme propósito de incrementar su plantilla de médicos especialistas, por lo que invitó a los cuatro mil 306 residentes que ahora egresan, a contribuir al cambio del sistema de salud del país y brindar atención universal de calidad, más eficiente y más humana para todos los mexicanos.

“Contamos con plazas y oportunidades de crecimiento profesional para que los egresados puedan continuar su carrera en la institución. Lo más importante, contamos con ustedes como los médicos que son, la esperanza de México”, apuntó.

“Necesitamos médicos familiares y especialistas en urgencias médico quirúrgicas para fortalecer los programas del IMSS como son las unidades médicas de tiempo completo y el fortalecimiento de servicios de urgencias”, señaló.

A nombre del secretario general del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS), Arturo Olivares, el secretario de Asuntos Técnicos, Cándido León Montalvo, celebró el ingreso y egreso de un selecto grupo de especialistas en diferentes áreas del conocimiento de quizá la profesión más noble: la medicina.

“El éxito profesional se mide en esencia por más satisfacción personal del deber cumplido y esto se logra al sentir que a nuestra mano se aferra quien sufre y le podemos cumplir, cuando escuchamos con atención las interrogantes de nuestro paciente y tratamos de entenderlo al lograr transmitirle la confianza que necesita y el afecto que espera de nosotros”, subrayó.

En representación de los médicos residentes egresados, Juan Carlos Espinoza Cobos, dijo que ingresar a una sede del Seguro Social es llegar a la institución líder en atención a la salud y en la formación de médicos; “les puedo decir que es la mejor decisión que pudimos haber tomado, pues el Instituto brinda una amplia gama de oportunidades como realizar investigación, estudiar una maestría, aprender otro idioma y la oportunidad de un intercambio en el extranjero”.

A la par de lo aprendido en medicina, dijo, lo egresados hemos tenido grandes satisfacciones en la atención de los pacientes; por ellas y ellos, ahora somos mejores que antes; “tengamos presentes que a todas y a todos nos toca perpetuar la enseñanza de la medicina”.

Durante la ceremonia el director general del IMSS entregó dos reconocimientos a los médicos residentes de especialidades médicas autores de las mejores tesis, así como 22 diplomas a los médicos residentes graduados, de manera simbólica por todos los que hoy egresaron de la especialidad.

Zoé Robledo, miembros del presídium y los egresados, se pusieron la camiseta “Soy residente IMSS” en conmemoración de los médicos que hoy se gradúan e ingresan a las sedes hospitalarias del Seguro Social.

En el evento también estuvieron presentes los directores normativos del IMSS, José Antonio Olivarez, de Administración; Antonio Pérez Fonticoba, de Jurídico; Clicerio Coello, de Planeación Estratégica Institucional; de Innovación y Desarrollo Tecnológico, Claudia Vázquez Espinosa.

También, la titular del Programa IMSS-Bienestar, Gisela Lara Saldaña; la titular de la Unidad de Educación, Investigación y Políticas en Salud, Ana Carolina Sepúlveda Vildósola; la titular de la Coordinación de Educación en Salud, Carolina del Carmen Ortega Franco; la jefa de la División de Programas de Enfermería, Fabiana Maribel Zepeda Arias; y, por parte del IPN, el director de la Escuela de Medicina, Salvador Lara Franco, entre otros.

Con ingresos no recaudadospor Outsourcing se podrían comprar más medicamentos y equipo médico: Zoé Robledo

·         El director general precisó que esta práctica afecta principalmente a trabajadores, empresas e instituciones del Gobierno Federal, en particular al propio Seguro Social.

·         Siempre pondremos en el centro de todas las acciones los derechos de los trabajadores, somos garantistas y eso es lo más importante, enfatizó.

El director general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Zoé Robledo afirmó que el dinero no recaudado por Outsourcing representa para la institución la mitad de lo que se invierte en medicamentos al año, es decir, se podrían comprar 55 por ciento más fármacos o invertirlos en la compra de cuatro mil 528 mastógrafos o mil 380 tomógrafos.

Al participar en el Parlamento Abierto para la Reforma en Materia de Subcontratación Laboral, que se llevó a cabo en la Cámara de Diputados, el titular del IMSS explicó que esta práctica afecta principalmente a trabajadores, empresas e instituciones del Gobierno Federal, en particular al propio Instituto.

En este sentido, dijo que la afectación a los niveles de recaudación del Seguro Social, es decir, lo que se recibe para fondear todos los seguros, particularmente el Seguro de Enfermedades y Maternidad, se ve mermado a causa de esta práctica ilegal.

Zoé Robledo reconoció que si bien los 21 mil millones de pesos que no ingresan al Instituto por Outsourcing no significan la totalidad del problema, “es parte de lo que ha ido socavando la capacidad de atención que presta el Instituto”

Celebró los acuerdos que se alcanzaron la semana pasada en el Senado de la República durante el Parlamento Abierto para no permitir la impunidad y poner siempre en el centro de todas las acciones los derechos de los trabajadores. “Nosotros somos garantistas en este sentido, y eso es lo más importante”.

En cuanto al impacto a la competitividad, Zoé Robledo subrayó que el sector formal se enfrenta a una competencia desleal, ya que los evasores hacen uso de esta figura para obtener beneficios económicos indebidos y les permite contar con mayor capacidad económica e incluso bajar sus costos.

Señaló que los operativos que se llevan a cabo en coordinación con instituciones como la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS), el Sistema de Administración Tributaria (SAT), la Unidad de Inteligencia Financiera (UIF) y la Procuraduría Fiscal de la Federación (PFF) permite generar incentivos a las empresas que cumplen con el pago de sus obligaciones y que no haya impunidad al momento de sancionar a los que no están cumpliendo.

El director general del IMSS subrayó que aquellas empresas que sigan haciendo trampa o portándose mal al registrar a los trabajadores con un salario menor al que perciben, van a quebrar y eso ocurrirá con mayor intensidad a partir del año 2022 y para adelante.

Enfatizó que la ley permite esos operativos desde hace mucho tiempo, sin embargo “la voluntad política de atenderlos era lo que estaba interponiéndose. Esa falta de coordinación institucional era, muchas veces, el espacio que permitía las distorsiones y todo tipo de abusos, pero la ley ya lo permitía y por eso es que nosotros lo empezamos a hacer”.

Dijo que también los derechos laborales son afectados por la subcontratación ilegal: abarata el costo de la mano de obra y perjudica los ingresos de los trabajadores y sus prestaciones; genera menos estabilidad en el empleo, reparto de utilidades; éstos no reciben ingresos por prima de antigüedad, vacaciones, aguinaldo y liquidación.

El titular del IMSS agregó que además se les registra con un salario menor al real, lo que afecta gravemente sus incapacidades y licencias de maternidad, su ahorro para el retiro, pensión y crédito para la vivienda.

Precisó que los trabajadores no deben perder el sueño a la hora de que se acerque su jubilación; por el contrario, debe significar que viene una etapa extraordinaria. “Ese júbilo hoy lo tenemos traducido en angustia, en precariedad, en una serie de cosas en las que se tiene que trabajar y hay que empezar por algún lugar, y este es un gran lugar para empezarlo, no solamente la Cámara de Diputados, sino el tema y la enorme convocatoria que se ha generado al respecto”.

Tras un proceso transparente que privilegió el mérito y la lealtad, inician funciones los 35 representantes del IMSS en los Estados

·         El director general  Zoé Robledo dijo que se realizará una evaluación permanente en temas como atención médica y recaudación, a fin de apoyar en la mejora continua de los indicadores.

·         Los nuevos titulares del Seguro Social en las entidades llegaron a estos cargos de alta dirección por mérito y lealtad institucional, sin ataduras ni compromisos políticos.

·         Informó que la Secretaría de la Defensa Nacional llevará a cabo la demolición del HGR 25 Zaragoza.

Tras un proceso de selección novedoso, robusto y transparente, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) ya cuenta con las y los 35 titulares de los Órganos de Operación Administrativa Desconcentrada (TOOAD), quienes entraron en funciones a partir del 15 de febrero para hacerse cargo de los servicios médicos y de seguridad social que brinda el IMSS en el país, señaló el director general, Zoé Robledo.

Durante la presentación del “Pulso de la Salud”, en el marco de la conferencia de prensa que encabezó el presidente Andrés Manuel López Obrador, el titular del IMSS informó que habrá procedimientos de evaluación permanente de las y los titulares en temas como atención médica, recaudación, prestaciones y seguros, a fin de apoyar en la mejora continua de los indicadores y poder corregir cuando sea preciso.

“Si vemos que alguien no funciona o tiene algún problema, se inicia un cambio, porque también es parte del proceso; todos los que participaron, 174 personas que hicieron el examen, nos dio una reserva de cerca del 15 por ciento justamente para hacer sustituciones, si son necesarias”, precisó.

Recordó que con el Primer Concurso de Oposición en la historia del IMSS se obtuvo una puntuación final con las mujeres y hombres con mejor calificación para ocupar la titularidad de las Oficinas de Representación, en donde se privilegió la paridad de género.

De esta manera, resultaron electos 17 mujeres y 18 hombres. De éstos, 29 son personal médico; y seis de enfermería; 16 de ellos son jubilados y regresaron a la Institución a aportar su experiencia y liderazgo; mediante un proceso de insaculación, fue sorteado la entidad en que cada titular ejercería su cargo.

“Estamos seguros que con el conocimiento que tienen de la institución, de los programas y la lealtad que manifiestan al decir, dejo mi casa que está en Guadalajara y ahora me voy a Villahermosa, es porque están realmente comprometidos con esta transformación”, subrayó.

Durante la conferencia matutina se destacó la buena organización en la convocatoria para seleccionar al grupo de mujeres y hombres que se convirtieron en los nuevos representantes del Seguro Social en los estados, y que llegaron a estos cargos de alta dirección por mérito y lealtad institucional, sin ataduras ni compromisos políticos.

En los siguientes días iniciará el proceso de demolición del HGR 25 de Zaragoza

Respecto a la situación del Hospital General Regional (HGR) No. 25 “Zaragoza” de la Ciudad de México, el director general del IMSS indicó que tras el sismo de septiembre de 2017 y diversas complicaciones en la licitación para demoler el inmueble, se pidió el apoyo a la Secretaría de la Defensa Nacional para que los ingenieros militares lleven a cabo este proceso.

Zoé Robledo informó que ya se realizó el depósito para la demolición y en los siguientes días se dará inicio a los trabajos. Con el Ejército, dijo, tenemos dos garantías: una, que los tiempos que se establecieron en el contrato son los que se van a cumplir, ahí no tenemos duda alguna.

“La otra es que en una demolición hay procesos complicados, sobre todo en un lugar altamente poblado, que va a generar ruido, movimiento de material, y tenemos que hacer un trabajo con la comunidad, porque exigen ya la sustitución del hospital. Va a ser un proceso en el que si bien vamos a cumplir los tiempos, tendrá momentos difíciles, pero estamos haciendo un trabajo social, de diálogo, y que además el Ejército tiene esa enorme sensibilidad para hacerlo”, enfatizó.